Зачем вносить все данные, а не половину

Неполные данные не делают систему «частично полезной» — они делают её бесполезной в тех местах, где вы на неё рассчитываете.

Что ломается от каждого пропуска

Не заполнено	Что перестаёт работать
Телефон родителя	Не уходят уведомления о посещаемости и оплатах
Тариф группы	Не считается долг и выручка — у всех «ноль»
Модель оплаты преподавателя	Не считается зарплата
Расписание группы	Не создаются уроки, значит нет ни посещаемости, ни зарплаты
Источник заявки	Нельзя понять, какая реклама приводит платящих
Причина ухода	Отток есть, а что с ним делать — неизвестно

Почему это тяжело внедрить

Сотруднику заполнение не приносит пользы прямо сейчас — польза достаётся директору через месяц. Поэтому просто просить бесполезно; работает другое: показать сотруднику его собственную выгоду. Администратор перестанет обзванивать по мелким долгам, когда включатся автонапоминания, — но только если у всех есть телефоны.

С чего начать, если данных нет

Не пытайтесь заполнить всё сразу. Возьмите одно: телефоны родителей. Это разблокирует уведомления, а они самое заметное — и дальше сотрудники начинают заполнять остальное сами, потому что увидели смысл.