Oʻqituvchi maoshi: qaysi model markazni sindirmaydi
Bir xil stavka 12 kishilik guruhda markazni boqadi, individual darsda esa butun tushumni yeb qoʻyadi. Oʻz raqamlaringizni kiriting va modelingiz qayerda buzilishini koʻring.
Русский →Sizning raqamlaringiz
Toʻlov modellari
Natija
Model turli guruh hajmida qanday ishlaydi
Maoshdan keyin markazga qancha qolishi koʻrsatilgan. Qizil — markaz topganidan koʻra koʻproq toʻlaydi.
| Model | 1 oʻq. | 2 oʻq. | 4 oʻq. | 6 oʻq. | 8 oʻq. | 10 oʻq. | 12 oʻq. | 16 oʻq. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dars uchun stavka | -990k | -540k | 360k | 1 260k | 2 160k | 3 060k | 3 960k | 5 760k |
| Guruhdan foiz | 270k | 540k | 1 080k | 1 620k | 2 160k | 2 700k | 3 240k | 4 320k |
| Maosh + bonus | -2 050k | -1 600k | -700k | 200k | 1 100k | 1 760k | 2 420k | 3 740k |
| Oʻquvchi uchun | 306k | 612k | 1 224k | 1 836k | 2 448k | 3 060k | 3 672k | 4 896k |
Sizning raqamlaringiz boʻyicha xulosa
10 ta oʻquvchi va 450 000 soʻm narxda markazga eng koʻp «Dars uchun stavka» modeli qoldiradi — 4 500 000 soʻm tushumdan 3 060 000 soʻm. «Maosh + bonus» modeliga ehtiyot boʻling: sizning narxingizda u 6 oʻquvchidan kam guruhlarda markazni zararga olib boradi. Aynan shuning uchun uni individual darslarga mexanik koʻchirish mumkin emas.
Nega guruhdan foiz halol koʻrinadi, lekin qoqiltiradi
Foiz markazni hech qachon zararga olib bormaydi — u allaqachon olingan puldan ulush. Shuning uchun uni boshida yaxshi koʻrishadi.
Ammo aynan u katta guruhlarda motivatsiyani oʻldiradi: administrator guruhni toʻldirgani uchun oʻqituvchi bir xil ish evaziga ikki barobar koʻp oladi.
Individual darslarda esa u umuman mantiqsiz. U yerda foiz yo juda kichik, yo adolatli qilib qoʻyilsa, markazga hech narsa qolmaydi.
Klassik xato — oʻqituvchiga dars uchun belgilangan stavkani qoldirib, keyin uni ikki oʻquvchili individual darsga oʻtqazish. Rasman hammasi halol, amalda har bir shunday dars uchun markaz oʻz choʻntagidan qoʻshib toʻlaydi.
Koʻp beriladigan savollar
Kichik markaz uchun qaysi toʻlov modeli yaxshiroq?+
200 tagacha oʻquvchisi bor markazda odatda maosh va toʻldirilganlik uchun bonus ishlaydi: oʻqituvchiga barqarorlik, markazga esa kichik guruhlardagi zarardan himoya beradi. Sof foiz modelini faqat toʻldirilganlik barqaror 8 kishidan yuqori boʻlgan joyda saqlash kerak.
Individual darslar uchun qanday toʻlash kerak?+
Guruhning umumiy formulasi bilan emas, alohida stavka bilan. Individual dars — boshqa narxga va boshqa tannarxga ega boshqa mahsulot. Uni guruh qoidalari boʻyicha hisoblasangiz, markaz deyarli har doim zarar koʻradi.
Maosh roʻyxatdagi oʻquvchilardan hisoblansinmi yoki kelganlardan?+
Ota-ona davomatdan qatʼi nazar oy uchun toʻlaydi, shuning uchun tushum toʻlaganlardan hisoblanadi. Kelganlar uchun toʻlash faqat «oʻquvchi uchun» modelida mantiqli — va shunda dars qoldirish oʻqituvchining moliyaviy muammosiga aylanadi, bu esa har doim ham toʻgʻri emas.
Maoshning tushumdagi qaysi ulushi normal hisoblanadi?+
Moʻljal — guruh tushumining 40–50% oʻqituvchiga. 60% dan yuqorida markaz odatda ijara, boshqaruv va marketingni qoplay olmaydi. Agar modelingiz muntazam koʻproq bersa, muammo ochkoʻzlikda emas, toʻldirilganlikda.
TheCRM da bu oʻzi hisoblanadi
Oʻqituvchi stavkasi, individual darslar, almashinuvlar va yopilmagan davomat uchun jarimalar — maosh haqiqatda oʻtkazilgan darslardan avtomatik yigʻiladi. Direktor raqamni oy oxirida emas, oy davomida koʻradi.
Hisob maʼlumot uchun va soliqlar, ajratmalar hamda ijarani hisobga olmaydi. U markazning sof foydasini emas, maosh va guruh tushumi nisbatini koʻrsatadi.