Nega maʼlumotni yarim emas, toʻliq kiritish kerak

Xodimlar qanday boʻlsa shunday toʻldiradi, «shundoq ham tushunarli»

Toʻliq boʻlmagan maʼlumot tizimni «qisman foydali» qilmaydi — u tizimni aynan siz ishonayotgan joylarda foydasiz qiladi.

Har bir boʻshliqdan nima buziladi

Toʻldirilmagan	Nima ishlamay qoladi
Ota-ona telefoni	Davomat va toʻlov bildirishnomalari ketmaydi
Guruh tarifi	Qarz va tushum hisoblanmaydi — hammada «nol»
Oʻqituvchi toʻlov modeli	Maosh hisoblanmaydi
Guruh jadvali	Darslar yaratilmaydi, demak davomat ham, maosh ham yoʻq
Ariza manbai	Qaysi reklama toʻlovchi keltirayotganini bilib boʻlmaydi
Ketish sababi	Oqim bor, u bilan nima qilish noaniq

Nega buni joriy qilish qiyin

Xodimga toʻldirish hozir foyda keltirmaydi — foyda direktorga bir oydan keyin tegadi. Shuning uchun shunchaki soʻrash foydasiz; ishlaydigan usul boshqa: xodimga uning oʻz foydasini koʻrsatish. Administrator mayda qarzlar boʻyicha qoʻngʻiroq qilishni bas qiladi — lekin faqat hammada telefon boʻlsa.

Maʼlumot yoʻq boʻlsa, nimadan boshlash kerak

Hammasini birdan toʻldirishga urinmang. Bittasini oling: ota-onalar telefonini. Bu bildirishnomalarni ochadi, ular esa eng sezilarli — va keyin xodimlar qolganini oʻzlari toʻldira boshlaydi, chunki maʼnosini koʻrishdi.

Yordam bermadimi?

Bizga yozing — shu mavzu boʻyicha. Javob beramiz va maqolani toʻldiramiz, keyingi odam javobni oʻzi topsin.

Telegramga yozish